De Vlaamse Verpleegunie
verenigt Vlaamse beroepsverenigingen voor algemene en specialistische verpleegkundigen.
De Vlaamse Verpleegunie werkt aan:
- - een grotere kwaliteit in de gezondheidszorg.
- - een hogere professionalisering in de verpleegkunde.
- - een consensus in ethische problemen voor verpleegkundigen.
De Vlaamse Verpleegunie:
- - komt op voor haar leden en verpleegkundigen.
- - is een gesprekspartner in alle discussies in de Vlaamse gezondheidszorg.
2e Congres 2011: Presentaties
Acties:
- Opwaardering voor hoofdverpleegkundigen
- Project Functiedifferentiatie
- Arbeidsduur in de gezondheidszorg
- Richtlijnen voor de zorgpraktijk
- Euthanasie
Opwaardering voor hoofdverpleegkundigen: nu!
Teken onze petitie hier
De Vlaamse Verpleegunie verzamelde 1180 handtekeningen om deze eis kracht bij te zetten. Dankjewel voor jullie respons!
Meer dan 1100 hoofdverpleegkundigen plaatsten hun handtekening, naam en functie op de petitie van de Vlaamse Verpleegunie. Zo bevestigde ieder van hen dat bovenstaand pleidooi een terechte vraag én een noodzaak is.
Hoofdverpleegkundigen en –vroedvrouwen hebben dringend een opwaardering van hun functie nodig. In een tijd van noodzakelijke besparingen durft de Vlaamse Verpleegunie toch pleiten voor loonopslag: investeren in mensen vergt immers sterk leiderschap dat je naar behoren moet verlonen. Dat leidt uiteindelijk ook tot besparingen en tot een goede besteding van schaarse middelen.
Om dat leiderschap, om die opdracht, goed gestalte te kunnen geven, moeten er minimale voorwaarden voldaan zijn. Die zijn:
- Een loonaanpassing met een blijvende loonspanning van 35% ten opzichte van de bachelors in de verpleegkunde.
- Een financiering van de hoofdverpleegkundige bovenop het vastgelegd aantal verpleegkundigen per afdeling zodat de hoofdverpleegkundige maximaal de leidinggevende taken kan opnemen.
- De hoofdverpleegkundige krijgt de bevoegdheden om de taken conform de wetgeving uit te voeren.
Alle partijen (werknemers, werkgevers en beleid) zijn het er al geruime tijd over eens dat de situatie moet veranderen. Maar het bleef tot nu toe bij wachten. Daarom vraagt de Vlaamse Verpleegunie het beleid om dringend werk te maken van de concrete antwoorden op wetgevend vlak van deze knelpunten: een uitbreiding van het functiecomplement en het toekennen van een baremisch niveau dat overeenstemt met de wettelijke vereisten inzake de opleiding voor de toegang tot deze functies.
Om deze eisen kracht bij te zetten zal een delegatie van de Vlaamse Verpleegunie de handtekeningen overhandigen aan Zorgnet Vlaanderen (werkgeversorganisatie gezondheidszorg Vlaanderen) en aan ICURO (koepel van Vlaamse Ziekenhuizen), en samen met Zorgnet Vlaanderen aan de minister van Volksgezondheid.
De petitie van de Vlaamse Verpleegunie werd op 26 mei 2011 op hun website geplaatst en bleef online tot 1 september. 1160 hoofdverpleegkundigen en hoofdvroedvrouwen, afdelingshoofden, zorgmanagers en verpleegkundig directeuren ondertekenden de petitie samen met 20 verpleegkundigen die de actie ondersteunen. Ondertekenaars komen zelfs ook uit de beide andere landsgedeelten: de actie wordt dus breed gedragen!
Lees ook het persbericht van Zorgnet Vlaanderen
De werkgroep functiedifferentiatie stelde in 2009 een visietekst op over functiedifferentiatie in de verpleegkunde. In deze tekst wordt een Vlaams model voor functiedifferentiatie in de verpleegkunde voorgesteld. Dit model werd voor het eerst gepresenteerd op het 1e congres van de Vlaamse Verpleegunie. Het kreeg al heel wat weerklank en werd op verschillende studiedagen, congressen en cursussen voorgesteld en besproken. Ook werden in allerlei vaktijdschriften interviews gepubliceerd.
Samen met Zorgnet Vlaanderen werd een verdere vertaling gemaakt naar bruikbaarheid, naar verloning en naar uitdagingen voor het beleid, onderwijs, … Deze ideeën werden gebundeld in het cahier: 'Functiedifferentiatie en functieclassificatie in de verpleegkundige beroepsbeoefening - Voorstellen tot actualisatie van de zorgorganisatie'
De visietekst kreeg ondertussen een vertaling naar het Frans en werd reeds behandeld in de Nationale Raad voor Verpleegkunde met een vervolg in het najaar van 2011. Ook in de Nationale Raad voor Ziekenhuisvoorzieningen is een ad hoc werkgroep gestart die een advies voorbereid over de functiedifferentiatie in het verpleegkundig beroep.
Startend met een doorworstelde en doordachte tekst is de Vlaamse Verpleegunie erin geslaagd om Vlaanderen op één lijn te krijgen over het thema van functiedifferentiatie, ook de Franstalige collega’s zien uitdagingen in dit model.
Nederlandstalige tekst van de Vlaamse Verpleegunie
Franstalige tekst van de Vlaamse Verpleegunie
Cahier Zorgnet Vlaanderen
Datum tekst: augustus 2011
Arbeidsduur in de gezondheidszorg
September 2010 - Onlangs werd onze aandacht getrokken door volgend bericht waarin staat dat de Europese Commissie een eerste stap zet op weg naar een herziening van de arbeidstijdenregeling.
http://www.ose.be/files/publication/HCnewsletters/HCnewsletter14_NL.pdf.
We achten dit een geschikt aanknopingspunt om gevolg te geven aan de kritiek van heel wat verpleegkundigen op een te strikte toepassing van hun arbeidstijdenregeling. Als Vlaamse Verpleegunie hebben we hierover een nuancerend standpunt ingenomen (zie hier). We vragen met aandrang dat ook de werkgevers- en werknemersorganisaties hieromtrent stappen zetten naar de verpleegkundigen toe, die vragende partij zijn om de wetgeving bij te sturen.
Richtlijnen voor de zorgpraktijk
In het boek 'Richtlijnen voor de zorgpraktijk' brengt de Vlaamse Verpleegunie aanbevelingen hoe om te gaan met knelpunten in de zorg. De richtlijnen groeiden uit de ervaringen met de Heracleitos methodiek van de Projectgroep Ethiek van de Vlaamse Verpleegunie.
De Vlaamse Verpleegunie komt met het volgende voorstel voor aanvullingen bij de Wet op de Euthanasie van 28/5/2002. Klik hier voor de tekst.
De Vlaamse Verpleegunie komt met het volgende voorstel tot aanpassing van de werking van het ethisch comité in het ziekenhuis. Klik hier voor de tekst.
Het debat over euthanasie hoort in het bredere kader van de vragen over het levenseinde.
Lees hier het standpunt van de Vlaamse Verpleegunie.
Kan je als verpleegkundige lid worden van de Vlaamse Verpleegunie?
De Vlaamse Verpleegunie is een vereniging van verenigingen. Je kan als verpleegkundige aansluiten bij één van de leden-beroepsverenigingen.
Je kan via het menu 'leden' de verschillende verenigingen raadplegen. Als lid van één van hen kan je deelnemen aan de werking van de Vlaamse Verpleegunie.
Voor meer informatie over de werking en de structuur van de Vlaamse Verpleegunie kan je klikken op 'organisatie'.
